Petite révolution sur le marché du travail. L’âge limite pour faire acte de candidature pour un emploi dans la fonction publique passe de 35 à 45 ans. Cette mesure vise à diminuer le nombre de chômeurs. Elle s’applique à tous les ministères et aux administrations régionales. Déjà en vigueur, elle touche uniquement les General Workers. Ceux-ci sont actuellement plus d’un millier.

C’est ce qu’a annoncé, hier, le ministre du Travail et des Relations industrielles, Showkutally Soodhun, lors d’un point de presse sur l’emploi.

Le ministère ne s’arrête pas en si bon chemin. Il propose de soumettre à la Public Service Commission (PSC) la liste des personnes enregistrées depuis 1980 aux bureaux de l’emploi pour remplir les postes inoccupés dans la fonction publique. Le Certificate of Primary Education ne sera plus requis pour les postes de General Service, qu’occupent les General Workers (travailleurs manuels et laboureurs).

La situation en matière d’emploi est sous contrôle, insiste Showkutally Soodhun. Un relevé effectué par le ministère du Travail indique que les emplois dans plusieurs institutions publiques et privées sont en hausse et que les emplois disponibles se chiffrent actuellement à 6 625.

Il attribue cette situation aux différentes mesures prises par le gouvernement. Ces emplois sont disponibles dans le textile, le secteur manufacturier, le tourisme, l’informatique, le commerce, entre autres. Le ministère de tutelle invite les employeurs à respecter les engagements pris par le gouvernement auprès de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur la pratique d’une politique de travail décente.

Une réunion à ce propos est prévue le 2 mars entre le ministre du Travail, les représentants du Joint Economic Council, la Mauritius Export Processing Zone Association (MEPZA), l’Association des hôteliers et restaurateurs de l’île Maurice.

Le ministre du Travail compte mettre fin à l’emploi de la main- d’œuvre étrangère dans des entreprises employant une dizaine de personnes. Les travailleurs étrangers y sont très souvent “maltraités par leur employeur” ou appelés à travailler en dehors des heures normales.

La création de quelque 5 000 emplois

Parlant de la création d’emploi, le ministre du Travail affirme que le secteur des technologies de l’information et des communications emploie 2 305 salariés. Quelque 4 850 emplois seront créés en 2005.

Thon des Mascareignes et Universal Breweries embaucheront respectivement quelque 1500 et 120 personnes cette année. Le nombre d’emplois dans le tourisme est passé de 17 433 en 2000 à 22 613 cette en 2004, dans les entreprises ayant plus de dix personnes. Quelque 1 044 emplois ont été créés par les trois hôtels du Sud.

La MEPZA a informé le ministère du Travail que plusieurs de ses membres recherchent des opérateurs, machinistes, supervisors, quality controllers, etc. La nouvelle unité de la Compagnie mauricienne de textile compte recruter 2 000 personnes. Firemount Ltd envisage d’embaucher environ 500 employés.

26 299 jobs ont été créés depuis 2001. Plus de 100 000 employés ont bénéficié d’une augmentation salariale de 10 à 15 %. La plupart des ouvriers licenciés ont pu être recassés. Certains ont été recyclés dans d’autres secteurs. Près de 1 850 offres d’emploi ont été proposées aux 973 licenciés de Sinotex Ltd.

Showkutally Soodhun annonce que le projet d’aménagement d’une Cité des métiers a été soumis au ministère des Finances. Il consiste à mettre à la disposition de la population un endroit pour savoir tout ce qui passe dans le secteur de l’emploi.

Le ministre annonce également que les relations industrielles seront nettement améliorées avec la nouvelle version de l’Employment and Labour Relations Act. La nouvelle loi sera présentée au Conseil des ministres le mois prochain. Elle remplacera l’Industrial Relations Act (IRA) de 1973.

Source:  L'Express 24 Février 2005.